Gender dan Pembagian Kerja dalam Masyarakat

Pembagian Kerja Berdasarkan Gender (Gender Division of Labour)
adalah semua konsep dan praktik pada masyarakat tertentu yang membagi
peranan dan pekerjaan berdasarkan jenis kelamin. Pembagian pekerjaan
berdasarkan gender ini berbeda-beda antara satu masyarakat dan budaya
dengan masyarakat dan budaya lainnya, dan bisa berubah karena adanya
perubahan kondisi ekternal dan perubahan waktu. Dengan pembagian ini,
dalam konteks tertentu pola-pola “siapa bekerja apa” berdasarkan gender
dan “bagaimana” hasil pekerjaan tersebut diberikan penghargaan.

Pembagian kerja berdasarkan jenis kelamin dapat dibagi dalam dua jenis, yaitu: produksi, reproduksi dan komunitas atau yang disebut juga 3 peran gender (triple role), yaitu sbb:

1. Kerja
   produktif adalah semua pekerjaan yang berkaitan dengan produksi
   barang dan jasa untuk mendapatkan penghasilan dan subsitensi
   (pemenuhan kebutuhan dasar). Jenis pekerjaan kategori inilah yang paling
   utama diakui dan dianggap lebih bernilai sebagai pekerjaan baik
   oleh individu maupun masyarakat, secara umum yang paling banyak
   dimasukkan ke dalam statistik ekonomi nasional. Perempuan dan
   laki-laki sama-sama bekerja untuk pekerjaan produktif, namun tidak
   semua dari jenis pekerjaan ini sama nilai atau harganya.


2. Kerja
   reproduktif adalah pekerjaan yang berkaitan dengan perawatan dan
   pemeliharaan rumah tangga dan anggotanya, seperti memasak, mencuci,
   membersihkan, merawat, menjaga dan membesarkan anak, memelihara
   tempat tinggal, dst. Jenis pekerjaan ini sangat dibutuhkan dan
   penting sifatnya, akan tetapi sering dianggap tidak sama nilainya dengan
   pekerjaan produktif. Pekerjaan ini penting bagi keberlangsungan
   hidup manusia serta berguna untuk pemeliharaan dan reproduksi
   tenaga kerja, namun jarang sekali dianggap sebagai pekerjaan
   ‘riil’. Sevagai contoh, ketika orang ditanya apa pekerjaan mereka,
   tanggapan mereka adalah biasanya berkaitan dengan pekerjaan yang
   dibayar atau pekerjaan untuk peningkatan pendapatan. Biasanya
   pekerjaan reproduktif umumnya tidak dibayar dan tidak
   diperhitungkan dalam statistik ekonomi yang konvensional. Umumnya
   pekerjaan ini dilakukan oleh perempuan.


3. Kerja
   komunitas adalah kegiatan yang dilakukan untuk aktivitas
   kemasyarakatan seperti upacara dan perayaan yang tujuannya untuk
   meningkatkan solidaritas dalam masyarakat serta mempertgahankan tradisi
   setempat, serta meningkatkan partisipasi dalam kelompok atau
   organisasi sosial, kegiatan politik di tingkat lokal, dst. Tipe
   pekerjaan ini jarang sekali diperhitungkan dalam analisis ekonomi
   dan dianggap sebagai dilakukan sebagai pekerjaan sukarela dan
   dianggap penting untuk pengembangan spiritual dan kultural dari
   suatu komunitas. Baik perempuan dan laki-laki terlibat dalam
   kegiatan kemasyarakatan ini, meskipun tidak terlepas dari sistim
   pembagian kerja berdasarkan gender. Jenis kerja komunitas ini
   diklasifikasi atas dua tipe, yaitu:

a.      Pekerjaan yang berkaitan dengan pemeliharaan komunitas (community-managing activitis)
adalah pekerjaan yang paling banyak dilakukan oleh perempuan sebagai
perpanjangan dari peran reproduktif mereka. Kegiatan ini dilakukan untuk
menjamin adanya pengadaan dan pemeliharaan atas sumber-sumberdaya yang
terbatas yang dimanfaatkan oleh setiap orang seperti air, perawatan
kesehatan, dan pendidikan. Pekerjaan ini bersifat sukarela, dilakukan
pada ‘waktu luang’ perempuan.

b.      Pekerjaan yang berkaitan dengan politik masyarakat (community politics)
adalah pekerjaan yang umumnya dilakukan oleh kaum laki-laki dalam
organisasi politik formal, seringkali dalam kerangka politik nasional.
Umumnya mereka dibayar secara tunai dalam pekerjaan ini, atau mendapat
keuntungan secara tidak langsung dengan meningkatnya status atau kuasa.

Sumber :
http://genderpedia.blogspot.com/2010/08/pembagian-kerja-berdasarkan-gender.html