Konflik Status dan Konflik Peran

 Berikut penjelasan tentang konflik status dan konflik peran.

🔹 1. Konflik Status

Pengertian: Konflik yang muncul karena seseorang memiliki banyak status sekaligus (status ganda), dan status-status itu menuntut hal yang berbeda bahkan saling bertentangan.
➡️ Fokusnya: jumlah status yang dimiliki lebih dari satu.

Contoh:

• Seorang ibu rumah tangga yang juga pegawai kantoran.

  • Status sebagai pegawai menuntut hadir rapat sore hari.

  • Status sebagai ibu menuntut menjemput anak dari sekolah di jam yang sama.

• Seorang mahasiswa yang juga karyawan.

  • Status mahasiswa menuntut masuk kuliah.

  • Status karyawan menuntut bekerja sesuai shift.

---

🔹 2. Konflik Peran

Pengertian: Konflik yang muncul di dalam satu status saja, karena status tersebut memiliki banyak peran yang berbeda dan bisa bertentangan.
➡️ Fokusnya: satu status, tapi banyak peran.

Contoh:

• Status: guru

  • Peran sebagai pendidik harus sabar dan mengayomi siswa.

  • Peran sebagai penilai harus objektif dan bisa memberi hukuman.
    → Kadang dua peran ini bertabrakan.

• Status: dokter

  • Peran sebagai penolong pasien menuntut menyelamatkan nyawa.

  • Peran sebagai pegawai rumah sakit menuntut mengikuti aturan rumah sakit (misalnya pasien tidak mampu tapi ada aturan biaya).

---

🔑 Intinya

• Konflik status → terjadi karena banyak status → tuntutannya bertabrakan.

• Konflik peran → terjadi dalam satu status → karena peran di dalamnya beragam dan bisa bentrok.